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Produkt zum Begriff Rules:
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Hastings, Reed: No Rules Rules
No Rules Rules , Longlisted for the 2020 Financial Times & McKinsey Business Book of the Year Netflix cofounder Reed Hastings reveals for the first time the unorthodox culture behind one of the world's most innovative, imaginative, and successful companies There has never before been a company like Netflix. It has led nothing short of a revolution in the entertainment industries, generating billions of dollars in annual revenue while capturing the imaginations of hundreds of millions of people in over 190 countries. But to reach these great heights, Netflix, which launched in 1998 as an online DVD rental service, has had to reinvent itself over and over again. This type of unprecedented flexibility would have been impossible without the counterintuitive and radical management principles that cofounder Reed Hastings established from the very beginning. Hastings rejected the conventional wisdom under which other companies operate and defied tradition to instead build a culture focused on freedom and responsibility, one that has allowed Netflix to adapt and innovate as the needs of its members and the world have simultaneously transformed. Hastings set new standards, valuing people over process, emphasizing innovation over efficiency, and giving employees context, not controls. At Netflix, there are no vacation or expense policies. At Netflix, adequate performance gets a generous severance, and hard work is irrelevant. At Netflix, you don't try to please your boss, you give candid feedback instead. At Netflix, employees don't need approval, and the company pays top of market. When Hastings and his team first devised these unorthodox principles, the implications were unknown and untested. But in just a short period, their methods led to unparalleled speed and boldness, as Netflix quickly became one of the most loved brands in the world. Here for the first time, Hastings and Erin Meyer, bestselling author of The Culture Map and one of the world's most influential business thinkers, dive deep into the controversial ideologies at the heart of the Netflix psyche, which have generated results that are the envy of the business world. Drawing on hundreds of interviews with current and past Netflix employees from around the globe and never-before-told stories of trial and error from Hastings's own career, No Rules Rules is the fascinating and untold account of the philosophy behind one of the world's most innovative, imaginative, and successful companies. , >
Preis: 23.61 € | Versand*: 0 € -
Rules (Daston, Lorraine)
Rules , "We are, all of us, everywhere, always, enmeshed in a web of rules and constraints. Rules fix the beginning and end of the working day and the school year, direct the ebb and flow of traffic on the roads, dictate who can be married to whom and how, place the fork to the right or the left of the plate, lay down the meter and rhyme scheme of a Petrarchan sonnet, and order the rites of birth and death. Cultures notoriously differ as to the content of their rules, but there is no culture without rules. In this book, historian of science Lorraine Daston adopts a long term perspective for studying rules from diverse sources, including monastic orders, cookbooks, and mathematical algorithms. She argues that in the Western tradition most rules can be characterized as one of the following: tools of measurement and calculation, models or paradigms, or laws. Moreover, they exist on spectra from specific to general, flexible to rigid and the specific-to-general, and universal-to-particular. In investigating how rules work, how they don't work, how they've changed across time, and why exceptions are necessary, Daston paints a vivid picture of Western civilization from the antiquity to the present"-- , > , Erscheinungsjahr: 202209, Produktform: Leinen, Titel der Reihe: Lawrence Stone Lectures#23#, Autoren: Daston, Lorraine, Abbildungen: 42 b/w illus., Themenüberschrift: HISTORY / Europe / General~HISTORY / Modern / General~PHILOSOPHY / Epistemology, Fachschema: Europa / Geschichte, Kulturgeschichte~Erkenntnistheorie~Philosophie / Erkenntnis, Fachkategorie: Geschichte allgemein und Weltgeschichte~Europäische Geschichte, Region: Europa, Warengruppe: HC/Geschichte/Sonstiges, Fachkategorie: Epistemologie und Erkenntnistheorie, Seitenanzahl: XIII, Seitenanzahl: 359, UNSPSC: 49019900, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49019900, Verlag: Princeton Univers. Press, Verlag: Princeton Univers. Press, Länge: 221, Breite: 153, Höhe: 35, Gewicht: 654, Produktform: Gebunden, Genre: Importe, Genre: Importe, Katalog: LIB_ENBOOK, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Internationale Lagertitel, Katalog: internationale Titel, Katalog: Kennzeichnung von Titeln mit einer Relevanz > 30, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Relevanz: 0012, Tendenz: +1, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Hardcover, Unterkatalog: Lagerartikel, WolkenId: 2438084
Preis: 42.54 € | Versand*: 0 € -
Hunt, Christian: Humanizing Rules
Humanizing Rules , Manage and mitigate the human side of risk In Humanizing Rules: Bringing Behavioural Science to Ethics and Compliance, veteran risk adviser and trainer Christian Hunt delivers an incisive and practical discussion of how to mitigate the risk of people doing things they shouldn't or failing to do things they should. In the book, you'll explore effective strategies for achieving compliance that work with - rather than against - the grain of natural human thinking and behaviour. The authors challenge existing presumptions about managing risk and show you practical techniques and examples you can deploy today in your own organisation. You'll also find: * Strategies for preventing adverse events that go beyond simply assuming that, because someone is employed, they can be told what to do * Techniques for risk mitigation in environments which are difficult to codify * Ways to improve positive engagement on the part of employees critical to risk management An effective and essential text in managing the human contribution to adverse and negative events, Humanizing Rules is a must-read for compliance professionals, Chief Risk Officers and other risk executives, managers, directors, and other business leaders with an interest in reducing the likelihood and impact of risk. , Nachschlagewerke & Lexika > Fachbücher, Lernen & Nachschlagen
Preis: 22.04 € | Versand*: 0 € -
Work Rules! (Bock, Laszlo)
Work Rules! , Die Arbeitswelt ändert sich. Sind Sie bereit dafür? Warum Sie ausschließlich Leute einstellen sollten, die besser sind als Sie. Was Sie von Ihren besten und schwächsten Mitarbeitern lernen können. Warum Sie den Managern Macht entziehen sollten. Weshalb Sie Entwicklung nicht mit Leistungsmanagement verwechseln dürfen. Warum Sie unfair entlohnen sollten. "Google schreibt an unserer Kulturgeschichte. Work Rules zeigt mit verblüffender Offenheit, wie eines der innovativsten Biotope funktioniert. Auf Basis einer nicht hintergehbaren Mission präsentiert Laszlo Bock ein experimentelles und evidenzbasiertes People Management. Am Ende sehen wir einige unverrückbare Regeln, aber vor allem eine Fülle über die Eigenverantwortung des Einzelnen herausreichenden Gestaltungsmöglichkeiten. Hierauf kann und muss nun jeder selbst aufsetzen." Prof. Dr. Jürgen Weibler, Autor des Standardwerkes "Personalführung" "Wer verbringen die meiste Zeit unseres Lebens am Arbeitsplatz. Es kann deshalb nicht richtig sein, wenn hier unsere Erfahrungen von Demotivation, Unfreundlichkeit und Menschenverachtung geprägt sind", sagt Laszlo Bock. Damit beschreibt er den Kern seines Buches "Work Rules!", ein fesselndes Manifest mit dem Potenzial, die Art und Weise, wie wir arbeiten, zu verändern. Google gehört zu den attraktivsten Arbeitgebern weltweit und erhält jährlich etwa zwei Millionen Bewerbungen für wenige Tausend offener Stellen. Was macht Google so attraktiv? Die Personalauswahl ist härter als an den Universitäten Harvard, Yale oder Princeton, und doch zieht das Unternehmen die talentiertesten Menschen an. Warum bekommen einige Mitarbeiter bestimmte Sozialleistungen, andere aber wiederum nicht? Warum verbringt das Unternehmen so viel Zeit mit der Einstellung eines Mitarbeiters? Und stimmt es, dass die Mitarbeiter mit 20 % ihrer Arbeitszeit tun können, was sie wollen? Work Rules! zeigt, wie eine Balance zwischen Kreativität und Struktur in Organisationen hergestellt werden kann, die zu nachweisbarem Erfolg führt - und zwar in der Lebensqualität der Mitarbeiter und den Marktanteilen des Unternehmens. Das Erfolgsgeheimnis von Google im Umgang mit seinen Mitarbeitern lässt sich kopieren - in großen wie in kleinen Organisationen, von einzelnen Mitarbeitern wie von Managern. Nicht in jeder Firma ist es möglich, Vergünstigungen wie kostenlose Mahlzeiten zu gewähren, aber buchstäblich jeder kann nachmachen, was Google ganz besonders auszeichnet. Laszlo Bock leitet das Personalressort bei Google, einschließlich aller Bereiche, die mit der Anwerbung, Entwicklung und Mitarbeiterbindung zu tun haben, von denen es weltweit über 50.000 an mehr als 70 Standorten gibt. Während seiner Zeit bei Google wurde das Unternehmen über 100 Mal zum herausragenden Arbeitgeber erklärt, darunter auch die Auszeichnung als "#1 Best Company to Work for" in den USA, Argentinien, Australien, Brasilien, Kanada, Frankreich, Indien, Irland, Italien, Japan, Korea, Mexiko, den Niederlanden, Polen, Russland, der Schweiz und Großbritannien. 2010 wurde er vom Magazin Human Resource Executive als "Human Resources Executive of the Year" ausgezeichnet. 2014 gelangte Laszlo als einziger HR-Executive auf der Liste der "zehn einflussreichsten Menschen im Bereich HR" des Jahrzehnts. , Bücher > Bücher & Zeitschriften , Erscheinungsjahr: 20160207, Produktform: Leinen, Autoren: Bock, Laszlo, Übersetzung: Grow, Meike~Mareik, Ute, Abbildungen: mit zahlreichen Abbildungen, Keyword: Veränderung; Change; Management; Innovation; Arbeit, Fachschema: Führungskraft~Manager / Führungskraft~Führung / Mitarbeiterführung~Mitarbeiterführung~Motiv (psychologisch)~Motivation~Management / Personalmanagement~Personalmanagement~Personalpolitik~Personalwirtschaft~Google (EDV)~Change Management~Management / Change Management~Veränderungsmanagement~Wandel (Management), Fachkategorie: Management: Führung und Motivation~Internetrecherche, Suchmaschinen, Region: Deutschland, Thema: Verstehen, Fachkategorie: Personalmanagement, HRM, Thema: Optimieren, Text Sprache: ger, Originalsprache: eng, Verlag: Vahlen Franz GmbH, Verlag: Vahlen Franz GmbH, Verlag: Vahlen, Franz, Länge: 234, Breite: 154, Höhe: 27, Gewicht: 669, Produktform: Gebunden, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Kennzeichnung von Titeln mit einer Relevanz > 30, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Relevanz: 0050, Tendenz: -1, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Hardcover, Unterkatalog: Lagerartikel, WolkenId: 1384883
Preis: 29.80 € | Versand*: 0 €
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Kann man WWE Extreme Rules nachschauen?
Ja, man kann WWE Extreme Rules nachschauen. Die Veranstaltung wird normalerweise auf dem WWE Network gestreamt, das ein umfangreiches Archiv von vergangenen Veranstaltungen bietet. Alternativ können auch DVDs oder Blu-rays von vergangenen WWE-Veranstaltungen erworben werden.
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Wie kann man sein Geld gewinnbringend investieren und welche Anlageformen eignen sich für langfristige Kapitalanlagen?
Man kann sein Geld gewinnbringend investieren, indem man in Aktien, Immobilien oder Anleihen investiert. Für langfristige Kapitalanlagen eignen sich vor allem Aktienfonds, ETFs und Immobilien, da sie langfristig eine höhere Rendite erzielen können. Es ist wichtig, das Risiko zu streuen und regelmäßig zu überprüfen, ob die Anlagestrategie noch den eigenen Zielen entspricht.
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Was sind die gängigsten Anlageformen für langfristige finanzielle Investitionen?
Die gängigsten Anlageformen für langfristige finanzielle Investitionen sind Aktien, Anleihen und Immobilien. Aktien bieten die Möglichkeit auf langfristiges Wachstum und Dividendenausschüttungen, Anleihen bieten regelmäßige Zinszahlungen und Immobilien können langfristig an Wert gewinnen und Mieteinnahmen generieren. Es ist wichtig, eine diversifizierte Anlagestrategie zu verfolgen, um das Risiko zu streuen und langfristige Renditen zu maximieren.
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Welche Anlageformen eignen sich am besten für langfristige Investitionen?
Für langfristige Investitionen eignen sich vor allem Aktien, Anleihen und Immobilien. Diese Anlageformen bieten langfristig eine attraktive Rendite und können zur Diversifizierung des Portfolios beitragen. Es ist wichtig, die individuelle Risikobereitschaft und Anlageziele zu berücksichtigen, um die passende Anlageform auszuwählen.
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Inescapable: No Rules, No Rescue
Inescapable: No Rules, No Rescue
Preis: 26.35 € | Versand*: 0.00 € -
mySPOTTI Küchenrückwand »Family Rules«, Aluverbund, Text
Marke: mySPOTTI • Farbe: orange, weiß • Serienname: Family Rules • Einsatzbereich Räume: Küche • Motiv: Text Maßangaben • Höhe: 60 cm • Breite: 220 cm • Materialstärke: 2 mm • Format: 220 x 60 cm Materialangaben • Material: Aluverbund
Preis: 299.00 € | Versand*: 29.95 € -
Brain Rules fürs Älterwerden (Medina, John)
Brain Rules fürs Älterwerden , Es geht nicht darum, möglichst lange zu leben, sondern gut länger zu leben. Der Entwicklungsbiologe Medina liefert wertvolle Tipps, wie wir unser Gehirn optimal pflegen und ihm Nahrung geben können. Die Leser*innen erfahren in diesem Buch alles, was sie über die Ursachen und Auswirkungen des Alterns wissen müssen. Der Autor zeigt, wie Älterwerden eine erfüllende Erfahrung sein kann, von der die Leser*innen und ihr Gehirn für den Rest ihres Lebens profitieren. Das Buch beschreibt nicht nur, wie das Gehirn altert, sondern auch, wie man die Abnutzungserscheinungen des Alterns verringern kann. Themen sind unter anderem: - wie die Gedächtnisleistung gesteigert werden kann - warum Freundschaften überlebenswichtig sind - warum man länger lebt, wenn man mehrere Stunden pro Tag ein Buch liest - warum bestimmte Videospiele die Problemlösungsfähigkeit verbessern können «Brain Rules fürs Älterwerden» ist in vier Teile gegliedert: 1. Das soziale, "fühlende" Gehirn: Beziehungen, Wohlbefinden, Gutgläubigkeit im Alter sowie die Veränderung der Emotionen mit den Jahren 2. Das denkende Gehirn: Wie verändern sich die Gehirnstrukturen, wenn wir älter werden? 3. Der Körper: Wie können bestimmte Übungen, Ernährung und Schlaf den altersbedingten Abbau verlangsamen? 4. Die Zukunft: Der Ruhestand und die Unvermeidbarkeit des Todes Die ersten drei Teile sind gespickt mit praktischen Ratschlägen. Medina zeigt, wie bestimmte Maßnahmen die Leistung verbessern können und welche neurowissenschaftlichen Erkenntnisse diesen Maßnahmen zugrunde liegen. , Bücher > Bücher & Zeitschriften , Erscheinungsjahr: 20190311, Produktform: Kartoniert, Autoren: Medina, John, Übersetzung: Hornung, Cathrine, Seitenzahl/Blattzahl: 301, Keyword: Neuropsychologie; Gedächtnis; Bewegung; Altern; Angehörige; Stress; Biologische Psychologie; Gehirn; Neurowissenschaft, Fachschema: Paar (Partner)~Partnerschaft (zwischenmenschlich)~Alter / Gesellschaft, Politik, Recht, Wirtschaft~Soziologie / Familie, Jugend, Alter~Alter / Lebensführung~Ältere Menschen~Älterwerden~Alter - Alt~Lebensabend~Senior~Hilfe / Lebenshilfe~Lebenshilfe~Beziehung (psychologisch, sozial), Fachkategorie: Ratgeber, Sachbuch: Psychologie~Ratgeber: Familie und Partnerschaft~Umgang mit dem Altern, Warengruppe: HC/Ratgeber Lebensführung allgemein, Fachkategorie: Altersgruppen: ältere Menschen, Thema: Orientieren, Text Sprache: ger, Originalsprache: eng, UNSPSC: 49019900, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49019900, Verlag: Hogrefe AG, Verlag: Hogrefe AG, Verlag: Hogrefe AG, Länge: 226, Breite: 157, Höhe: 20, Gewicht: 563, Produktform: Kartoniert, Genre: Sachbuch/Ratgeber, Genre: Sachbuch/Ratgeber, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Relevanz: 0008, Tendenz: +1, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Hardcover, Unterkatalog: Lagerartikel, WolkenId: 1920936
Preis: 30.00 € | Versand*: 0 € -
Black, Alexandra: #dkinfografik. Geld und Finanzen
#dkinfografik. Geld und Finanzen , Die Grundlagen zum Thema Geld und Finanzen - grafisch einzigartig erklärt! Von den Basics der Geldwirtschaft bis zum eigenen Investieren - dieses Finanzbuch macht mithilfe von übersichtlichen Illustrationen umfassendes Finanz-Know-how für Sie verständlich. Ob Finanzmarkt, staatliche Verwaltung oder Bitcoins: Durch moderne Infografiken wird selbst komplexes Wissen für jeden nachvollziehbar . Finanztipps gewünscht? Der visuelle Leitfaden zur Sprache des Geldes! - Finanzwissen kompetent aufbereitet: Anhand innovativer Grafiken und unterhaltsamer Fakten wird Ihnen in diesem Finanzbuch die ganze Finanzwelt auf eine besonders eingängige und anschauliche Art und Weise erklärt. - Wichtiges auf einen Blick verstehen: Cashflow, Anleihen, Rendite oder Inflation - so durchblicken Sie, was sich hinter diesen Finanzbegriffen verbirgt. - Mit brandneuen Infos aus der digitalen Finanzwelt: Wie wird sich der Umgang mit Geld durch digitales Zahlen und Finanzieren mit Bitcoin und Crowdfunding verändern? Wagen Sie mit diesem Finanzbuch einen Blick in die Zukunft. - Ideale Anleitung zur Maximierung des eigenen Einkommens: Die zahlreichen Tipps und Tricks geben Ihnen einen hilfreichen Leitfaden zur Geldanlage und zum nachhaltigen Investieren an die Hand. Finanzen verstehen: Lernen Sie, die Sprache des Geldes zu verstehen und sie selbst zu sprechen! , Nachschlagewerke & Lexika > Fachbücher, Lernen & Nachschlagen
Preis: 19.95 € | Versand*: 0 €
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Wie beeinflusst der Anlagehorizont die langfristige Rendite von Investitionen?
Ein längerer Anlagehorizont ermöglicht es, kurzfristige Schwankungen auszugleichen und von langfristigen Wachstumstrends zu profitieren. Durch eine langfristige Perspektive können Anleger auch von Zinseszinseffekten profitieren, die die Rendite im Laufe der Zeit steigern. Ein kürzerer Anlagehorizont kann zu impulsiven Entscheidungen führen, die langfristige Renditen beeinträchtigen.
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Wie kann man die Rendite seiner Investitionen maximieren? Welche Strategien führen zur Renditeoptimierung in verschiedenen Anlageformen?
Die Rendite von Investitionen kann maximiert werden, indem man diversifiziert, regelmäßig überprüft und anpasst. Strategien zur Renditeoptimierung in verschiedenen Anlageformen können beinhalten, langfristige Investitionen in Aktien, kurzfristige Spekulationen im Devisenhandel oder Investitionen in Immobilien zur Generierung passiver Einkommen. Es ist wichtig, Risiken zu streuen und eine langfristige Perspektive zu haben, um die Rendite zu maximieren.
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Was sind die verschiedenen Anlageformen, die für langfristige finanzielle Investitionen in Betracht gezogen werden können?
Die verschiedenen Anlageformen für langfristige finanzielle Investitionen sind Aktien, Anleihen und Immobilien. Aktien bieten die Möglichkeit, am Erfolg eines Unternehmens teilzuhaben, Anleihen sind festverzinsliche Wertpapiere und Immobilien können langfristige Wertsteigerungen und Mieteinnahmen bieten. Es ist wichtig, eine diversifizierte Anlagestrategie zu verfolgen, um das Risiko zu minimieren.
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Was sind die wichtigsten Vorteile eines Depotkontos und welche Anlagestrategien eignen sich am besten für langfristige Investitionen?
Die wichtigsten Vorteile eines Depotkontos sind die Möglichkeit, verschiedene Wertpapiere zu halten, eine breite Diversifikation zu erreichen und von potenziell höheren Renditen zu profitieren. Für langfristige Investitionen eignen sich vor allem Anlagestrategien wie Buy-and-Hold, Dividendenstrategien und Cost-Averaging, da sie auf langfristiges Wachstum und stabile Erträge abzielen. Es ist wichtig, die individuellen Anlageziele, Risikotoleranz und Zeitrahmen zu berücksichtigen, um die passende Strategie für langfristige Investitionen zu wählen.
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